企业福利：
1、五险一金：员工转正后，公司为员工缴交社保(养老、医疗、生 育、失业、工伤五险)及住房公积金
2、带薪假日：员工享有各种法定假日、产假(陪产假)、婚假、哺乳假、丧假、带薪年假等
3、培训发展：公司不断完善培训体系和机制，为员工提供针对性培训机会，不断提升员工综合能力
4、节日福利：根据传统或新兴节日特点，策划具有节日特色的福利活动或项目，如六一亲子活动等
5、文体活动：公司和部门日常不定期组织文体活动、户外拓展；公司年度奖励性旅目等
6、读 书 会：建有图书角供员工借阅，不定期组织读书会(自愿)，以“书”为媒，读书交流、共同学习爱
7、年终奖励：基于公司经营目标，结合个人绩效考评的年终奖、核心员工参与经营目标超额激励
8、下 午 茶：公司建有休闲区并配置咖啡机、定期举办下午茶，让员工在午后来一杯简单的咖啡