岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；
2、建立、维护人事档案，
3、负责员工工资结算和年度工资总额申报
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、有人力资源工作经验；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：8:00-12:00,13:30-18:00
有意者请直接电联