岗位职责:
1、景区全流程运营管理，制定年度工作计划，负责整体经营管理的策划、组织与落实；
2、根据运营需求设置组织架构，进行人力资源合理计划及有效配置；
3、建立、实施景区各项工作制度、流程和标准，并不断完善；
4、下达各项绩效指标和工作任务；
5、参与景区管理和旅游开发等工作；
6、能够及时把握旅游行业发展状况，并且能够结合景区的现实情况进行分析和决策；
7、落实景区线上线下媒体与信息平台的建设、推广；
8、需掌握市场信息，市场拓展营销业务（如与旅行社的合作），制定市场价格，确定经营策略，增加经营收入；
9、搭建及维护政府相关部门的关系；
10、其他董事办交代的事项。

任职条件:
1、旅游、酒店管理、企业管理、市场营销等相关专业大专以上学历；
2、五年以上景区管理运营方面的高管经验；
3、具有较强的组织协调能力、优秀的沟通谈判能力、执行能力和团队合作精神；
4、有独立工作、自我管理、自我驱动和远程协作的能力；
5、有处理紧急事件的决策及领导能力。