一、岗位职责：
1、负责公司人力资源管理工作；
2、负责、协助公司绩效的拟定和管理工作；
3、负责执行主管领导交办的其它相关事项工作；
4、负责公司规章制度培训。

二、岗位要求：
1、4年以上工作经验；
2、熟练使用办公软件；
3、持有C1驾驶证；
4、有主管及以上职位的工作经验。

三、薪资待遇：
1、五险一金
2、年终奖
3、生日礼金
4、节日礼金
5、高温补贴
6、多彩丰富的员工活动
7、专业的培训机制，更多的晋升机会……