工作内容：
1. 根据公司经营计划，统计并梳理各部门招聘需求，制定招聘计划；
2. 开发、评估各招聘渠道，并汇总各渠道数据进行分析；
3 .完善公司招聘体系及流程；
4 .执行招聘、面试、人才甄选工作；
5 .开发组织校园招聘，确保校园招聘资源有效利用，促成校企长期合作；
6. 建立后备人才选拔和储备机制；
7. 协助进行企业文化、入职培训；
8. 主要配合人事部进行各部门中高端职位招聘，加大中层人员储备。

任职要求：
1. 统招本科以上学历，3年以上招聘经验；
2. 具备一定的招聘渠道资源，有零售+互联网行业岗位招聘经验者优先；
3. 对公司业务和文化认同热爱，有1年左右培训经验；
4. 抗压性强，善于思考，具有优秀的沟通能力和协调能力，有亲和力；
5. 较强的学习能力和责任心，具备独立处理事务的能力，有团队协作精神；
6. 有一定文字功底，英语口语佳。