一、岗位职责：
1、1.负责根据公司营运需求，做年度培训规划； 2.负责员工招聘、入职培训、人事档案建立，为终端零售人员的职业发展建立依据； 3.负责根据终端店铺实际情况，开发符合终端针对性的培训课件； 4.负责对接总部的培训工作，对培训实施过程管理，对培训记录进行归档，做好培训效果评估及反馈工作； 5.负责经销、直营人员的培训指导工作、提升经销直营人员的培训能力； 6.负责公司企业文化体系建设及宣导。

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二、岗位要求：
1、1.教育背景：大专及以上学历/营销专业 2.经验要求： (1)2年以上同岗位工作经历； (2)有丰富的授课经验、表达能力佳，富有激情和号召力；熟悉培训教材及课件的制作、开发培训主题，有大型培训及户外推广活动经验知识技能要求： (3)有鞋服行业零售培训工作经验，熟悉零售体系及流程运作(熟悉零售行业终端零售的销售技巧、服务规范、陈列等专业知识） (4)精通熟练操作Word/Excel/PPT办公软件 (5)其它要求：责任心强、热衷于培训工作，较好的逻辑思维以及书面及口头表达能力，良好的团队协作能力，较强的沟通能力

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三、薪资待遇：
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