岗位要求：
1、熟悉人力资源六大模块，规划人力资源开发及战略管理，参与拟定人力资源规划方案，并负责各项计划的实施；
2、根据公司情况，组织完善公司招聘、培训、薪酬考核、人事档案管理和员工管理规章制度的实施，协调各部门关系，积极配合上级做好相关工作；
3、制定年度人力资源计划（含员工年度招聘、培训、活动计划等）；
4、组织公司人力资源管理和企业文化建设。
5、负责公司的食堂管理、宿舍管理、车辆管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作；
6、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；
7、全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全；
8、负责公司各项规章制度的推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威；
9、负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅；
10、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；
11、负责内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作；
12、完成上级交办行政主管的各项工作；
13、有C1驾照，可以独立驾驶；
薪资待遇：
1、具体工资面谈