岗位职责：
1.制定或修订公司制度，并根据试运行实际情况或定期改进制度以适应公司发展。
2.根据公司政策的制定，制定相关制度，并推广。
3.协助上级管理公司企业微信号，协助宣传软文，宣传稿的编辑。
4.完成上级交办的其他工作。


任职要求：
1.本科以上学历， 中文、法律、人力资源、文秘类等专业优先，一年相关工作经验以上优先。
2.熟练掌握人力资源相关模块，熟练掌握办公软件。
3.工作细致耐心，有强烈责任感。