一、岗位职责：
1、负责部门日常事务性工作；
2、负责部门各种文稿的打印、发送；
3、负责部门文件材料归档整理；
3、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作；
4、 负责人事、行政、后勤等的综合管理工作；
5、完成领导交办的其它工作。
二、岗位要求：
1、 大专以上学历；具有中型公司行政、人事管理工作经验；优秀应届生；
2、 形象好，为人正直、开朗、为人处世成熟；
3、 能熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识，对数据敏感；
4、 具有较强的统筹管理、解决问题的能力，执行力强，能及时向公司提供决策依据；
5、服从管理，适应出差，抗压能力强，应工作需要随时接受加班；
6、退役军人优先、会开车优先。
三、薪资待遇：
1、试用期待遇面议；
2、转正后4000-8000，办理五险。