一、岗位职责：
1.制定团队销售目标，带领销售团队完成销售指标；
2.组织并安排部门内部培训和经验分享，提升课程顾问销售技巧，协助课程顾问完成销售目标，帮助课程顾问实现职业成长；
3.管理监督课程顾问对客户数据的重视及消化，协助课程顾问做好客户数据分析，促进客户签约；
4.主持定期销售会议，定期对销售情况进行分析，如每日听取课程顾问电话录音，安排面询模拟，提升课程顾问的销售技巧；
5.根据客户的媒体来源，及时统计市场数据，反馈给市场部，有利于市场部调整市场策略，协助市场部做好市场活动的推广，为中心的招生，提供专业性的市场方案；
6.参与招聘新课程顾问，并主持培训，协助中心主任贯彻中心的各项新制度、新规定，协助中心规范和优化销售部门的内部流程 .
7.管理销售部日常事务，制定销售排班表，监督课程顾问日、周、月的销售报表及其他工作报表；
二、岗位要求：
1、1、3年以上销售或营运工作经验，热爱销售工作，以成为一名优秀的销售领导者为目标；
2、良好的语言表达能力和优秀的沟通能力；
3、有很强的责任心和工作热情；
4、具有幼教、教育机构销售经验，以及会议营销经营的优先；
5、喜爱教育培训行业，并意向投身于教育培训行业当中，有销售渠道、资源的优先录用！
能吃苦，积极向上，乐于学习；具有团队精神。


三、薪资待遇：
1、公司福利：医保、社保、工龄工资、双休、生日礼金、带薪年假、年终奖。