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中信银行:建立世界级信用卡中心

专访时间:2016-12-06专访企业:中信银行股份有限公司信用卡中心漳州分中心责任编辑:刘舒怡

中信银行原称中信实业银行,创立于1987年,2005年底改为现名。中信银行是中国的全国性商业银行之一,总部位于北京,主要股东是中国中信股份有限公司。西班牙对外银行(Banco Bilbao Vizcaya Argentaria,S.A BBVA)斥资5.01亿欧元(约50.2亿港元)购入中信银行5%的股权,还可选择增持中信银行的持股比例至10.07%。2007年4月27日,中信银行在上海证券交易所上市。中信银行为中国大陆第七大银行,其总资产为12000逾亿港元,共有16000多名员工及540余家分支机构。它是香港中资金融股的六行三保之一。




中信银行信用卡中心(简称“中信卡中心”)隶属中信银行总行,是对信用卡业务进行集中操作、独立核算、公司化管理的专营机构。自2003年底正式发卡以来,特别是2006年以来的近四年时间里,中信卡中心紧紧围绕“建立世界级信用卡中心”的战略目标以“获取零售基础客户、树立中信零售品牌、成为中信银行利润增长点、建设中高端客户服务体系”为经营定位,牢牢把握“树品牌搭平台、创管理”三大抓手,努力培育经营特色和管理优势,推动业务实现效益、质量、规模的协调发展,迈入了持续盈利的发展新阶段,成为推动中国信用卡事业发展的一支重要力量。





此外,中信卡中心在以客户服务能力建设为核心的后台营运体系、以地区营销服务中心建设为核心的销售体系、以盈利能力建设为核心的业务经营体系等方面,已经初步形成了具有中信银行特色的核心竞争力,成为最具竞争力的股份制商业银行信用卡中心之一。




中信银行信用卡中心漳州分中心成立于2015年,“激情成就梦想,年轻拒绝平庸”,经过五年的稳健经营,中信信用卡已然成为福建区域内高品质、优服务的信用卡品牌之一,同时精细化的管理运作,也打造出一支充满活力、积极向上的团队。目前,中信银行信用卡中心福州营销服务中心下属福州、泉州、莆田、漳州四个营销作业中心。



中信银行信用卡中心深知优秀人才是信用卡行业的核心竞争力所在,为此,我们借鉴国内外优秀企业经验,建立了市场化的用人机制和激励机制,为优秀人才提供有竞争力的薪酬和良好的职业发展空间;旨在为股东创造价值的同时,实现员工和社会价值的有机统一。



薪资福利:

1.具有竞争力的薪酬待遇,合理的绩效激励机制(固定底薪+绩效奖金+佣金+年终奖)

2.健全的社会保险体系(养老、失业、工伤、生育、医疗保险,住房公积金)良好的福利待遇(午餐补贴、高温补贴、洗衣券、通讯费、年度健康体检、提供工服及团队活动经费等)

3.五天工作制,享受带薪年假

4.每年可享受法定节假日、婚假、产假及产期陪护假

5.国家传统节日及员工生日,享有员工关怀津贴





中信银行注重人才培训与开发,结合员工的职业规划提供中长期培训平台完善的晋升激励机制,给员工广阔的发展空间。


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