一、岗位职责：
1、1组织指挥公司日常经营管理工作，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理相关事宜；
2、组织实施公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案；
3、研究并掌握市场发展变化情况，全面负责公司业务的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作；
4、负责中层以上管理干部的培养、考核、任免、督导；
5、主持制定和完善公司的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立有效合理的运行机制；
6、决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联企业经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；
7、积极完成董事会交办的其他工作任务。

二、岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、年龄：30-60岁；
3、作风正派、严谨；掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念
4、具有五年以上总经理或副总经理的管理经验；
5、具有较强的组织、协调、领导和决策能力，在实际经营过程中能团结大多数员工一起奋斗；

三、薪资待遇：
1、基本工资8000-15000
2、缴交五险（养老、失业、工伤、生育、医疗）

一、岗位职责：
1、配菜、洗菜
2、服从领导安排

二、岗位要求：
1、吃苦耐劳
2、

三、薪资待遇：
1、月休4天

一、岗位职责：
1、在总经理的领导下，负责营销部的管理工作，直接对总经理负责；
2、参与公司重大经营决策过程，并为公司战略性营销项目提供建议；
3、组织构筑营销理念，创建营销体系，建立健全营销管理制度；
4、搞好市场调查、分析和预测工作，拟定营销目标和计划，为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据；
5、负责公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务；
6、根据项目计划，制定销售政策和执行营销方案；
7、负责本部门与公司其它各部门的协调。

二、岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、具备3年及以上营销和带领团队的经验；
3、能够合理安排团队，并带领团队成员高效的达成营销目标;
4、具有丰富的社会资源及行业资源；
5、漳州本地人优先；
三、薪资待遇：
1、月休4天，缴交五险
2、薪资5000-8000+绩效