登录

求职者登录 企业登录

| 注册

求职者注册 企业注册

2017年11月

25

漳州597人才网秋季现场招聘会

举办场馆:漳州宾馆

具体地点:漳州市芗城区胜利西路4号

举办时间:2017年11月25日 (周六 08:00-12:00)  

福建漳州发展汽车集团有限公司

福建漳州发展汽车集团有限公司是漳州发展股份有限公司的全资子公司。   福建漳州发展股份有限公司前身为福建双菱集团股份有限公司(证券简称:漳州发展,股票代码:000753),于1994年11月经福建省人民政府闽政体股[1994]01号文批准成立。1997年6月26日,福建漳州发展股份有限公司在深圳证券交易所挂牌上市,是福建省漳州市第一家国有控股上市公司。2001年9月公司完成重大资产重组,由陶瓷制造商转变为城市基础设施运营商,目前已形成水务、汽贸、地产等业务体系。公司自上市以来,秉承“以人为本,规范管理,创新发展”的经营理念,稳健经营,持续完善法人治理结构,公司的经营管理和决策迈向科学化、民主化和规范化,同时公司还注重加强人才队伍的建设,通过考核、竞聘等方式,重点引进具有先进理念的经营人才,为公司的发展壮大和现代化经营管理增添新的活力。 福建漳州发展汽车集团有限公司(以下简称“漳州发展汽车集团”)是漳州市第一家国有控股上市公司——福建漳州发展股份有限公司旗下汽车板块的经营主体。2001年,福建漳州发展股份有限公司开始涉足汽车贸易行业,2015年,成立福建漳州发展汽车集团有限公司。现已成为福建省内知名汽车经销商集团。 一直以来,漳州发展汽车集团致力于深耕汽车销售服务市场,推进汽车销售服务行业。目前旗下共有25家子公司、30家4S店,经营范围涵盖汽车及汽车配件销售、对汽车业投资、汽车装潢装饰、汽车租赁、汽车信息咨询、代办汽车挂牌及年检服务、汽车维修等方面。旗下经营国际及国内汽车品牌14个,涉及长安福特、一汽丰田、东风本田、雪佛兰、东风悦达起亚、DS、比亚迪、广汽传祺、广菲克(菲亚特、jeep和克莱斯勒)、奇瑞、观致、东南、长安、领克,业务主要分布在福州、厦门、漳州、泉州、三明和南平六地市。 同时,漳州发展汽车集团不断开拓全新的市场领域。 加快布局新能源汽车销售市场。目前,北汽新能源、奇瑞新能源、比亚迪新能源已正式建店投入运营,形成较为完善的新能源产业阵列,全力推动新能源汽车销售工作。 完善汽车后市场产业链。汽车集团旗下福建漳发汽车保险代理有限公司与平安、太平、人保等多家保险公司签订保险代理协议。福州、南平、三明、泉州、漳州5家分公司也正式运营。   福利待遇:    1、五险一金;    2、提供免费工作餐;    3、5-9月高温补贴;    4、年终出勤补贴;    5、丰厚的绩效奖金;    6、工会福利(节日福利、生日福利、困难慰问补助、企业活动等);    7、专业培训;    ………………    期待您的加入,一起见证漳发汽车的发展!

查看更多

职位详情

  • 销售经理

    二、岗位职责:
    1、负责主持销售部的全面工作,组织并督促部门人员,全面完成销售部职责范围内的各项工作任务;
    2、参与制定营销战略规划,负责销售方案策划、销售计划制定、执行、监督、落实;
    3、负责组织制定年度、月度销售计划和销售目标及布展的月度、年度计划,经审批后实施;
    4、负责组织制定和实施销售管理制度,规范销售流程和销售渠道;
    5、负责公司销售队伍的建设,人员选拔和调配,销售培训等;
    6、负责客户满意度分析;配合市场部完成客户满意度调查,上报厂家,完成指标考核;
    7、负责销售渠道和客户的管理;

    三、任职要求:
    1、大专及以上学历,28-35周岁;
    2、5年以上的汽车销售相关工作经验,至少两年以上的本岗位工作经验;有新能源汽车销售、运营、租赁服务行业相关工作经验者优先考虑。
    3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
    4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
    5、有较强的事业心,具备一定的领导能力;
  • 总经理

    一、岗位职责:
    1、组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成。
    2、完善4S店各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核,并保证企业可持续发展。
    3、负责新能源店公共关系、厂家关系及与地方政府负责新能源汽车推进的政府部门有效沟通,组织经济协议的洽谈和经济合同的签订。
    4、依据公司相关制度,负责审核公司人员的奖惩、收入和各项费用,以公司年度财务计划为目标,严格控制费用成本,保证年度利润目标的达成;
    5、负责向上级领导定期上报公司运营情况,根据实际情况及时调整运营政策;
    6、组织市场调研工作,根据市场变化及时调整各项计划,挖掘市场潜力,扩大市场份额。
    7、做好本公司队伍培训及建设工作,不断提高员工素质,打造一支具有团队精神、爱岗敬业、值得客户信任的员工队伍。
    二、任职要求:
    1、大专及以上学历,30-45周岁;
    2、8年以上汽车行业经验,2年以上汽车品牌4S店总经理岗位经验,持有原服务品牌厂家总经理认证证书或新能源汽车管理工作经验优先;
    3、精通商业运营、人力资源、财务、客户服务等管理运作;
    4、具备极强业务开拓能力, 具备较强的市场开拓能力、商务谈判能力及对客户关系的把控能力,良好的沟通协调能力、团队管理能力。

    工作地点:漳州区域、厦门区域、福州区域
  • 行政主管

    一、岗位职责:
    1、组织公司行政管理制度流程的拟订和修改;
    2、负责组织公司各项会议,落实会务工作,根据需要进行会议记录、会议资料建档以及督促、检查会议决定执行情况,及时向领导汇报;
    3、负责公司代码证、营业执照等各项重要证照的办理、年检、变更等工作;
    4、负责公司的各种后勤服务工作,包括文印、车辆管理、办公用品、会议召开、通讯费用结算、卫生管理、物业管理、公司档案管理、考勤统计等;
    5、承担公司的内外部关系协调工作,负责与政府及相关业务单位的联络、安排重要来宾的接待工作、公司领导活动安排、综合文字材料、企业文化建设等工作;
    6、负责贯彻落实中央、 省、 市有关安全生产的法律、法规和方针政策,负责落实安全生产目标管理责任制;并建立维护公司安全管理体系
    7、负责组织编写集团年度大事记,做好集团文秘、行政、党工群的管理工作及集团上、下的联络工作;

    二、任职要求:
    1、大专及以上学历,三年以上同岗位工作经验;
    2、具备良好的沟通、协调、团队管理及执行力,较强的公关、应变能力;
    3、有驾驶证的优先考虑。
  • 服务经理

    1、根据公司总部设置的预算及目标分解到每月并制定详细的达成计划;
    2、负责分店售后服务的日常管理工作,组织实施售后服务活动;
    3、根据每月实际目标达成情况进行总结、分析,并制定与落实改善计划;
    4、及时处理并解决客户投诉,针对客户投诉反映的问题制定改善措施;提升分店服务力及客户满意度;
    5、制订服务人员的培训计划并负责组织实施培训;
    6、负责前台、车间及配件部各项日常工作的协调。

    任职要求:
    1、大专以上学历,汽车工程或汽车销售相关专业优先;
    2、五年以上汽车维修行业工作经验,其中两年以上4S店服务经理/主管经历;
    3、良好的服务营销技能,丰富的汽车专业知识和汽车维修经验;
    4、具备专业管理水平,较强的组织协调能力和沟通能力,较强的成本管控能力和培训能力;
    5、身体健康、性格外向、热忱主动、有很好的服务心态;
    6、具有维修企业经理人资格证书。
    工作地点:漳州区域、厦门区域、福州区域
  • 客服经理

    岗位职责(比亚迪4S店):
    1、客户关系部的各项工作的落实与开展;
    2.对销售回访、服务质量跟踪、满意度调查的监督;
    3.对本销售服务中心的顾客构成进行特征分析,为广告促销等市场活动和公司经营政策的调整提供建议;
    4.对满意度调查分析结果进行分析,形成改善措施报告向总经理汇报;
    5.策划顾客关怀活动,协调销售服务部门合力开展顾客关怀活动;
    6.销售服务中心顾客俱乐部的管理。

    任职要求:
    1.中专及以上学历;
    2.3 年以上客服管理工作经验,2年以上本岗位工作经验。
    3.具有较好的协调能力和组织能力,良好的沟通,判断能力和语言表达能力,能够独立判断和处理顾客投诉问题
  • 销售顾问(储备)

    岗位职责:
    1.负责完成月度销售目标;
    2.负责客户接待和整车销售;
    3.负责寻找潜在客户,负责对客户回访;
    4.负责收集客户资料,负责提升客户售时满意度。

    任职要求:
    1、具有较强的沟通能力,性格活泼开朗
    2、具有较强的抗压应变能力
    3、敢于挑战高薪者
    4、有驾照或汽车销售工作经验优先,无经验亦可培训
  • 销售主管(储备)

    1、有汽车电销经验或者从事汽车销售经验2年
    2、熟悉汽车产品相关知识,熟悉汽车销售运营模式;
    3、具备良好的沟通协调能力,团队管理能力;
    4、具备良好的市场营销策划能力,能灵活协助销售经理开展店头及车展等营销活动;
    5、持有驾照,熟练操作电脑。
  • 销售经理(储备)

    职位描述:
    1、组建和管理销售团队,培训销售人员;
    2、负责市场调研和需求分析;
    3、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
    4、确定销售部门目标体系和销售配额;
    5、制定销售计划和销售预算;评估销售业绩;
    6、负责销售渠道和客户的管理;
    任职资格:
    1、大专及以上学历;
    2、5年以上的工作经验,至少两年以上的本岗位工作经验;
    3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
    4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
    5、有较强的事业心,具备一定的领导能力;
手机版m.597.com
微信公众号
求职者app下载
400-8108-597
电话
意见
反馈
App
下载