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漳州市联胜房地产代理有限公司
福建联胜（地产）集团（简称“联胜地产”）创立于2013年，2013年12月18日联胜地产前身泉州市联胜物业管理有限公司在泉州晋江市成立,历经5年发展,目前已具有较大规模,截止到2018年3月,已分别在泉州、福州、漳州、厦门分别设立分公司，目前共有120多家门店，1500多名经纪人。经过5年的持续发展，目前已成长为福建地区领先的房地产综合服务提供商，业务涵盖从前端到末端完整的房地产服务链条，包括二手房买卖与租赁，商业地产、新楼盘的策划、销售、租赁及咨询，房地产金融，房地产互联网，房地产基金等。我们专注于快速增长但较为分散的二级房地产市场，并为其提供我们的专业服务。
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置业顾问
公司给大家的不是一份工作，而是一份可以为之拼搏的事业！
1：招聘岗位： 应届毕业生，销售培训生、销售店经理，储备商圈经理，商圈经理。
2：岗位申请资格：
1）年龄18——36周岁，中专及以上学历。
2）强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；
3） 阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；
4） 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑；
5）沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗
6）市场营销专业、经管类学生、退伍军人、应届毕业生、有同业经验者优先考虑。
三、薪酬福利
薪资：
一、新入职无经验的新人：在实习期（助理经纪人）前3个月，无责任底薪是2800元；转正后，保障性底薪2500-5000元，提拥30%-75%；
二、有同行业工作经验的经纪人，由商圈经理和总监面试后定级，保障性底薪2500-5000元，提拥通提30%起，最高可提75%
福利：
1-劳动合同：
联胜地产，福建福州，泉州➕漳州均有分部，打破传统中介行规，所有入职新人统一签署劳动合同，切身为每一位员工利益着想；
2-
联胜地产打破行规、再行动！入职三月正式转正后，联胜地产统一为员工缴纳医疗、工伤、失业等保障。
培训：多元化成长支持
职业发展：自由的发展空间 -
职业经理人
岗位职责：
1、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系；
2、收集客户有关信息和需求，相关市场讯息的挖掘与整理收集；
3、负责联络沟通客户，建立客户资料及档案，完成相关销售报表；
4、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。
5、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持；
6、其它主管交办事项。
任职资格：
1、18-35岁，高中以上学历，有经验者优先；
2、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通；
4、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力；
5、熟悉各种办公设备及常用的办公软件。 -
销售顾问
公司给大家的不是一份工作，而是一份可以为之拼搏的事业！
联胜地产漳州分公司强势入驻漳州万达写字楼，现招聘，岗位简介
1：招聘岗位： 应届毕业生，销售培训生、销售店经理，储备商圈经理，商圈经理。
2：岗位申请资格：
1）年龄18——36周岁，中专及以上学历。
2）强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；
3） 阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；
4） 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑；
5）沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗
6）市场营销专业、经管类学生、退伍军人、应届毕业生、有同业经验者优先考虑。
三、薪酬福利
薪资：
一、新入职无经验的新人：在实习期（助理经纪人）前3个月，无责任底薪是2800元；转正后，保障性底薪2500-5000元，提拥30%-75%；
二、有同行业工作经验的经纪人，由商圈经理和总监面试后定级，保障性底薪2500-5000元，提拥通提30%起，最高可提75%
福利：
1-劳动合同：
联胜地产，福建福州，泉州➕漳州均有分部，打破传统中介行规，所有入职新人统一签署劳动合同，切身为每一位员工利益着想；
2-
联胜地产打破行规、再行动！入职三月正式转正后，联胜地产统一为员工缴纳医疗、工伤、失业等保障。
培训：多元化成长支持
职业发展：自由的发展空间
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人事专员助理
要求：
1、大专以上学历，1年以上人力资源工作经验。
2、责任心强、做事细心、肯吃苦耐劳。
3、良好的人际沟通能力和团队服务意识。
4、男女不限 -
人事经理
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：上午8:30~11：50 下午13:50~18:00 单休 -
角美联胜人事专员
要求：
1、大专以上学历，1年以上人力资源工作经验。
2、责任心强、做事细心、肯吃苦耐劳。
3、良好的人际沟通能力和团队服务意识。
4、男女不限
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角美万达房产销售
公司给大家的不是一份工作，而是一份可以为之拼搏的事业！
1：招聘岗位： 应届毕业生，销售培训生、销售店经理，储备商圈经理，商圈经理。
2：岗位申请资格：
1）年龄18——36周岁。
2）强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；
3） 阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；
4） 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑；
5）沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗
6）市场营销专业、经管类学生、退伍军人、应届毕业生、有同业经验者优先考虑。
三、薪酬福利
薪资：
一、新入职无经验的新人：在实习期（助理经纪人）前3个月，无责任底薪是2800元；转正后，保障性底薪2500-5000元，提拥30%-75%；
二、有同行业工作经验的经纪人，由商圈经理和总监面试后定级，保障性底薪2500-5000元，提拥通提30%起，最高可提75%
福利：
1-劳动合同：
联胜地产，福建福州，泉州➕漳州均有分部，打破传统中介行规，所有入职新人统一签署劳动合同，切身为每一位员工利益着想；
2-
联胜地产打破行规、再行动！入职三月正式转正后，联胜地产统一为员工缴纳医疗、工伤、失业等保障。
培训：多元化成长支持
职业发展：自由的发展空间 -
渠道主管
目前分布于漳州11家门店，可根据员工住所就近安排。
（万达店、江滨店、钱隆学府店、金峰店、角美店、腾飞店、蓝田店、锦绣店）
一、岗位职责：
①负责对接项目客户接待、案场销售关系、客户保护；
②负责组织经纪人空看、项目培训辅导、运营带看对接报备；
③负责项目数据汇总，处理客户关系；
二、岗位要求：
1、大专以上学历，有房地产销售经验或有其他行业销售经验。
2、具有强烈的团队合作精神、客户服务意识和工作责任心。
3、接受应届毕业生，带薪培训。
三、薪资待遇：
1、试用期：无责任底薪+提佣
2、转正：底薪3000+500绩效，抽成10%~45%
3、福利：入职三月 ，统一为员工缴纳五险。
公司员工以90后的年轻人为主，崇尚“尊重、快乐、融洽、和谐”的团队氛围。
公司处于快速发展时期,有非常大的晋升空间 希望有志之士加入，同公司齐心协力，共同发展。 -
房产经纪人
岗位简介
1：招聘岗位： 应届毕业生，销售培训生、销售店经理，储备商圈经理，商圈经理。
2：岗位申请资格：
1）年龄18——36周岁，中专及以上学历。
2）强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；
3） 阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；
4） 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑；
5）沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗
6）市场营销专业、经管类学生、退伍军人、应届毕业生、有同业经验者优先考虑。
三、薪酬福利
薪资：
一、新入职无经验的新人：在实习期（助理经纪人）前3个月（可根据表现提前转正），无责任底薪是2800元；转正后，保障性底薪2500-5000元，提拥30%-75%；
二、有同行业工作经验的经纪人，由商圈经理和总监面试后定级，保障性底薪2500-5000元，提拥通提30%起，最高可提75%
福利：
1-劳动合同：
联胜地产，福建福州，泉州➕漳州均有分部，打破传统中介行规，所有入职新人统一签署劳动合同，切身为每一位员工利益着想；
2-
联胜地产打破行规、再行动！入职三月正式转正后（可根据表现提前转正），联胜地产统一为员工缴纳医疗、工伤、失业等保障。
培训：多元化成长支持
职业发展：自由的发展空间
