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2018年03月

10

2018年597人才网漳州新春现场招聘会

举办场馆:漳州宾馆

具体地点:漳州市芗城区胜利西路4号

举办时间:2018年03月10日 (周六 08:00-12:00)  

漳州锦客隆贸易有限公司

    漳州锦客隆贸易有限公司成立于2000年,公司以经营连锁商超为主,便利店、标超为特色发展模式。以专业的规划、合理的布局、优质的服务,为广大消费者提供新鲜、健康、休闲、舒适、便捷的休闲购物场所。    目前,旗下连锁商超覆盖漳浦各城镇,已发展至15家门店,总营业面积30000多平米,辐射服务人口超过60万,提供就业岗位500多个。公司注重人才素质培养、技能训练和思想融合,为员工的成长设计职业生涯规划,让员工对公司有归属感,让员工时刻以顾客为关注焦点,用爱心去工作,满足顾客的需求,争取超越顾客的期望。    公司坚持解决家庭妇女就业问题为发展使命,公司超过90%的员工来自超市所在地乡镇,女性职工比例超过90%,管理人员女性比例占80%。注重对团队的提升,对于学习的投入从不心疼、吝啬,每年投入大量资金,通过各种机构对员工进行培训,为其打造良好的职业发展平台,使一大批农村妇女“脱颖而出”走上了优秀的管理岗位,为解决农村妇女的就业作出了卓越贡献。    公司秉承“诚信、务实、开拓、创新”的企业精神,坚持“质量第一,天天平价”的经营理念,树立良好的口碑并获得了消费者的认同赞誉,为消费者提供了温馨、便捷、周到的优质服务。展望未来,锦客隆将更加稳健发展,我们将通过学习,强化技能、改善服务、积累经验,实现逐鹿厦、漳、泉市场的发展目标,致力于公司沿着标准化、规范化的乡镇连锁商超龙头企业!

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职位详情

  • 司机

    一、岗位职责:
    1、负责漳浦周边乡镇百货商品配送。

    二、岗位要求:
    1、要求有驾驶证,C证或者B证。
    2、开过4-5米货车,要求1年以上工作经验。
    3、服从上级安排,能吃苦。
    三、薪资待遇:
    1、3000-4000元/月。周休一天,法定假日正常放假。提供免费住宿。节假日礼品/奖金慰问等福利
  • 商品核算会计

    岗位职责:
    1、负责供应商往来账目核对。
    2、协助财务经理处理日常报表。
    要求:
    工作细心,熟练电脑办公软件操作
  • 采购主办(生鲜/食品/杂百)

    任职资格:
    1、2年以上零售业生鲜、或食品、或百货类采购岗位工作经验;
    2、熟悉超市采购流程及营运操作流程;
    5、熟悉连锁超市的运作模式,具有相关管理和商品方面的知识
  • 文员

    熟练基本的电脑办公软件,有超市文员工作优先考虑。
  • 会计

    任职要求:
    1、会计、财务管理、经济管理等相关专业;
    2、熟悉国家财税法规,有会计任职资格证书;
    3、有快消或商超行业工作经验优先;
    4、能够熟练使用各种办公室软件和各种财务软件;
    5、具备财会项目分析处理经验,善于发现问题并完善和制定财务控制流程能力;
    6、良好的沟通能力和高度的责任心,工作作风严谨、执行力强、忠于职业操守,保密意识强.

    工作地点在:漳浦黄仓工业园锦客隆总部(大汉汽车后面)
  • 人力资源部经理/主管

    任职资格:
    1、人力资源、企业管理、行政类相关专业大学专科 及以上学历.
    2、3年以上公司人力资源实务管理。要求对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。有商超行业人事管理经验优先考虑。
    3、具有较强的组织协调能力,有较强的逻辑思维能力。
  • 储备店长

    一、岗位要求:
    1、有志于零售行业发展的专科应往届毕业生。
    2、或有一定的零售商超行业相关工作经验者。
    二、福利待遇:
    工资:3000/月(含满勤)
    经面试通过者公司将进行全方位培养,储备期间1-6个月。转正后薪资按门店店长级别标准发放+门店年终分红奖金。储备期间有安排驻店实习者公司会协助安排食宿方面,若有安排住宿,将提供餐费补贴300/月;如无安排住宿公司提供食宿补贴800元/月。
  • 店长(标超店)

    一、职责描述:
    全面负责一个门店的经营与管理,包括人员、商品、设备、现金、票据、安全、服务等管理工作,组织制定商场销售计划,统筹协调各部门的店内运作,确保营运工作的顺畅进行,提高服务水准,保证超市的竞争力,降低营运风险,持续提升团队的销售业绩和人员素质,使门店的营运管理水平达标准,完成各项经营指标。

    二、任职要求:
    1、标准店(800平米-2000平米营业面积)2年以上店长工作经 验;
    2、领导团队为实现经营目标而共同努力,有效率地安排员工的工作;
    3、指导下属,做好人才培养的工作;
    4、责任心、上进心、事业心强;
    5、有大型购物广场(超市)现场营运经理(处长)、便利店店长3年以上工作经验亦可;

    三、福利待遇:
    1、公司提供带薪婚、丧、产假、年休假等。
    2、法定节日加班按照国家规定薪资发放,加班提供加班费或调休。
    3、薪资总额=标准薪酬+岗位工资+绩效工资+工龄奖金+业绩提成奖金+其他补贴
    4、享受工龄奖金、长期服务奖、传统节日福利、优秀评比、生日慰问等福利。
    5、系统培训、学习与晋升机会,对优秀员工给予奖励或晋升。
  • 储备干部

    任职要求:
    1、男女不限,中专以上学历、专业不限;
    2、良好的工作心态,抗压力强,有志于零售业发展的应往届毕业生。

    福利待遇:
    1、公司提供带薪婚、丧、产假、年休假等。
    2、法定节日加班按照国家规定薪资发放,加班提供加班费或调休。
    3、薪资总额=标准薪酬+岗位工资+绩效工资+工龄奖金+业绩提成奖金+其他补贴
    4、享受工龄奖金、长期服务奖、传统节日福利、优秀评比、生日慰问等福利。
    5、系统培训、学习与晋升机会,对优秀员工给予奖励或晋升。
  • 营运督导/区域经理

    "1、大专及以上学历,经济、管理、服务类的相关专业;
    2、4年以上工作经验,两年以上现场管理经验或相关行业管理理经验;
    3、熟悉商品专业知识、陈列原则、人员管理、报表解读、系统操作等;
    4、具有食品、非食、生鲜等管理方面知识,掌握市 场营销、消费者心理学等零售相关领域专业知识。
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