1、具有人力、行政或其他管理专业，持人力资源管理师的优先；
2、具备计算机、办公软件等熟练操作能力；
3、具有企业人力或行政管理工作一年以上经历，能对企业人力各模块实施操作和管理；

1、国际贸易或英语相关专业，能熟练用英语与客户进行业务沟通和谈判；
2、熟悉外贸销售业务基本流程和规范，具备外贸接单能力的；
3、具有良好的沟通、协调和谈判能力；

1、具有制造业机电设备维修管理工作经历一年以上，能对生产设备的日常故障、维保实施管理；

1、具备计算机、办公软件等熟练操作能力；
2、具有制造业品管、检验工作经历一年以上；

岗位职责：
1、熟悉、掌握国家的各项财务制度、财政法规；
2、制定工作计划及有关财务制度；
3、按照企业会计制度规定和会计业务的实际需要确定会计核算方法、核算原则，设置账务核算体系；
4、及时客观公正的进行账务和结算工作，及时进行会计核算、账务处理。负责编制公司月度、年度会计报表、会计决算和利润分配等核算工作；
5、做好会计监督工作，严格按照国家的财经法规和企业规章制度进行审批核算；
6、审查或参与拟定经济合同或其他经济文件，保障合同符合国家法律法规，保障公司合法利益；
7、负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作。
8、编写财务报告，及时向领导汇报财务工作；
9、组织学习，提高会计人员的业务水平；
10、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、具有大专以上文化程度、会计从业资格证书和相应会计专业技术资格；
2、参加管理学、经济法、产品知识等方面的培训，熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策；
3、有较强的组织能力和工作责任感、事业心；
4、具有5年以上企业财务工作经验，具有中级会计师以上职称。
福利：（1）缴纳社医保（含养老、工伤、生育、医疗、失业等五险）；
（2）员工食堂（包三餐）；员工宿舍（水电费自理）；
（3）部门聚餐、岁末年终尾牙餐会、生日蛋糕、员工旅游、节日礼金等多项福利。