１、年龄:22-50周岁；
２、学历:大专以上，能力突出者可放宽至高中；
３、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强
４、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；
５、曾从事金融（理财、保险、银行、证券、基金、信托等）、销售、人力资源、策划、管理、会计、医学、法律、教师等行业工作者优先。
福利待遇:
1、丰厚的收入：底薪5000+业务提成+服务津贴3000+增才奖+季度奖+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费晋升培训。
2、完善的福利：将享受完善的福利待遇(意外伤害保险+意外医疗保险+定期寿险+住院医疗+养老补贴+其它)。
3、享有长期团队管理，营销知识，技能等专业培训；
4、参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/经理/市场总监...
5、保险事业是一分充满爱心助人的事业，发展空间广阔，凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生！专业培训：
1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练 ,新人成长步步高.
2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训:经营管理技能训练 ,团队管理培训

岗位职责：

1..主要负责新客户的开发，对老客户的维护、

2.开发客户，对招聘的新员工进行培训工作指导。

3.完成公司分配的各项指标

4.刚毕业的应届生或无经验的员工公司会进行培训及工作指导

5、有熟练掌握保险公司续保政策优先

6、按时通知保险到期客户并提供新的保险规划；

7、根据公司要求按时做出统计报告。

任职资格：

1、大专以上学历，保险或统计等相关专业毕业；

2、熟悉投保流程，了解车险基本条款，有4S店续保工作经验；

3、可以熟练使用各种办公软件；

4、具有较强的沟通能力和市场敏感度，发现问题及时解决；

5、做事积极主动、认真负责、能承受一定工作压力、有团队合作经验。

工作时间：

周一至周五8：30-10:30，其他时间自由安排，周末双休

待遇：

底薪+训练津贴++续期+伯乐奖金+管理津贴+继续率奖金+年终奖金+各项竞赛奖励，收入下有保底上不封顶
公司的新人育成政策用时长达12个月的时间打造出管理型人才

福利：

一旦录用，将享受完善的福利待遇(医疗保险等)
广阔的发展空间，公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内即可晋升。
终身享受保险公司一流的专业销售、管理等各项培训；
参加公司奖励的各项国内国外旅游