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百威雪津（漳州）啤酒有限公司
百威雪津（漳州）啤酒有限公司 招聘启事 百威，全球销量最大的啤酒酿造商，世界500强企业，亦为中国最大的啤酒集团之一。公司总部设于比利时，全球员工120,000余名，拥有世界级的旗舰品牌—百威、时代和贝克；快速发展的跨国畅销品牌—Leffe、Hoegaarden等；以及本土明星品牌—博浪、哈尔滨啤酒、雪津、科罗娜等等。业务分布在30多个国家，全球20多个关键市场居第一或第二的位置，超过任何一家竞争对手。在中国，百威共拥有35家酿酒厂，遍布黑龙江、吉林、辽宁、福建、江西、广州、江苏、浙江、湖南和湖北10个省，共有雇员40,000名。百威以“成为中国赢利最好，效率最高的酿酒公司”为目标，踏实走好每一步。 百威雪津（漳州）啤酒有限公司是全球领先的百威啤酒集团斥资5亿多元兴建的节能环保型绿色啤酒厂，公司位于中国福建省漳州市龙文区蓝田工业区，坐落在风景秀丽的云洞岩风景区山脚下，毗邻厦漳高速，交通十分便捷。公司占地面积达220,049平方米，工厂已经开始一期建设，一期产能为25万吨。将来继续二、三期工种扩建，全部建成后产能将达80万吨。 百威雪津公司着力为员工创建一个积极、健康的工作环境。职责分明、富有挑战是百威雪津工作分工的原则；相互信任、相互尊重、融洽和谐是百威雪津人际关系的写照；充分授权、信任、乐于倾听是百威雪津领导团队的风格。百威雪津公司为员工提供良好的培训、发展机会和有竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和公司的共同持续发展。“携手你我，酿造更美好的世界”！ 现因公司建设需要，百威雪津（漳州）啤酒有限公司诚邀您的加盟，共同酿造辉煌。我们将提供极具竞争力的薪资待遇和良好的职业发展规划。
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人事专员
一、岗位职责：
1.及时把握国家有关劳动政策法规；
2.根据公司薪酬理念和市场信息，设计执行薪资管理政策，确保员工薪资、福利公正合理；
3.根据各种社会保障和福利制度，及时提出调整公司福利保障的建议；
4.公司考勤管理、绩效评估及薪资福利制度的政策流程制定、修订与解释，并开展相关工作；
5.制订并跟踪年度人事项相关费用预算；
6.工资、奖金的核算与发放；
7.依据公司管理制度中资产使用及保管部门的职责，统筹管理全厂的办公行政设备,负责日常奖励/违纪通报拟稿。
8.岗位薪资变更手续，员工个人薪资档案的管理；
9.及时完成社保外服的各类费用申请及结算；
10.完成工时KPI数据统计并确保数据100%准确、考勤记录的统计和跟踪，每月跟踪严格控制加班费用；根据公司休假制度，审核及转开各类病假、工伤假、计划生育假，保证审核后各类假单的真实和有效性。
11.ZBS总部下达的薪酬福利报表按时完成；
12.及时完成人事行政经理临时布置的工作与任务。
二、岗位要求：
1.英语水平CET-6以上，很强的听说能力；
2.能熟练运用多项EXCEL公式，具备较强的数据分析能力；
3.熟悉Word / PowerPoint 等软件，并具备一定的计算机运用知识；
4.具有较强的人际协调、说服与实施能力，较强的独立工作能力，具有较强的计划、分析、解决问题的能力；
5.受过人力资源管理、劳动法规、商业礼仪、讲师技巧、面试技巧、团队建设、客户服务等方面的培训；
6.大学本科以上学历，有外企2-3年的人力资源管理工作经历优先，优秀应届毕业生亦可。 -
物流部实习生
1.要求大专及以上学历，物流专业优先；
2.正常白班；
3.可免费提供住宿；
4.主要负责物流收发盘存 -
PPM
1.运用管理检查清单定期对各部门信息板的内容和更新状态进行检查，通过与员工交流了解他们对工厂KPI的了解程序，确保工厂信息上传下达的渠道畅通无阻；
2.了解工厂的生产运营状况；每周组织召开各部门VPO专员会，回顾BEP项目的进展状况，根据各部门反馈的信息及时调整和完善推行计划。每周参加工厂部门经理会，反馈BEP项目的推行和针对差距制定的行动计划完成情况；在每月的员工沟通大会上向员工介绍BEP项目的推行进度和行动计划完成情况；
3.定期参加各部门的各种会议，并对会议进行评估，在每月的公司月会上反馈会议评估结果，不断提高会议有效性；
4.通过MCRS定期分析与目标的偏差，运用5个为什么和PDCA工具来确定根本原因并制定相应的行动方案来缩小或消除偏差，不断向新的目标挑战；
5.每周至少与三个以上的一线员工交谈，了解他们运用VPO工具解决生产问题的过程，及时发现和推荐最佳实践；
6.确保工厂符合安全法律法规要求；执行MCL清单，监控关键安全行为和关键安全任务；参与安全委员会；关注各种安全问题，制定行动方案并跟踪结果，持续改进；
7.确保工厂符合环境法律法规要求，遵守污水管理、副产品废弃物管理和环境控制措施，参与环境沟通，关注工厂各种环境隐患，制定行动方案并跟踪结果，持续改进；
8.参加工厂5S检查，并利用MCL和有效会议跟踪5S的整改完成情况；
9.根据SLA和RACI，跟进各部门完成各项工作任务 -
实验室倒班分析员
1.按照最低取样计划，检测分析半成品及成品，保证分析结果的准确性、及时性；
2. 严格执行标准操作规程分析样品，并及时反馈异常数据给相关人员；
3. 跟踪认证过程中的包装材料的运行情况，并向相关人员反馈分析和评估结果；
4. 监控，隔离和反馈生产运行过程中出现的有质量问题或怀疑有质量问题的半成品、成
品，并进行抽样分析，向主管提供做出处理决定的数据依据，协助生产部门处理
5. 按照标准操作规程（SOP）正确使用仪器，检查，维护并校正仪器；
6. 保持工作场所和所用仪器设备的清洁，所有物品摆放有序；
7. 贯彻安全方针，遵守安全规程，确保个人行为符合安全要求；
8. 遵循环境政策，执行化学品管理、污水管理和副产品废弃物管理规定，保护环境；
9. 遵守国家食品安全法等法律法规，执行质量和危害分析关键性控制点（HACCP）标准，
杜绝质量事件发生； -
实验室分析员（实习生）
一、具体招收条件
1、大专以上学历；
2、年龄18－25周岁
3、食品类、化学类、微生物专业
二、薪酬待遇
1、实习生按天提供实习津贴，转正后公司提供五险一金及其他福利待遇；
2、 外省市公司提供住宿或补贴、餐费补贴、厂车接送；
3、节日津贴 -
酿造操作工（发酵）
一、岗位职责：
1.贯彻安全方针，遵守安全规程，确保个人及他人行为符合安全要求；
2.遵循环境政策，执行化学品管理、污水管理和副产品废弃物管理规定，保护环境；
3.遵守国家食品安全法等法律法规，执行质量和危害分析关键性控制点（HACCP）标准，杜绝质量事件发生
4.执行检查清单，按照SOP要求，根据上级布置的生产计划，制定下班工作计划，根据计划实际情况及时进行调整并安排好各岗位工作，确保相关人员知晓，确保完成生产计划；按照小班长检查清单，对发酵车间过程进行控制，确保酿造生产符合工艺标准；检查和发放CHECKLIST，并抽查各岗位配合情况；准备发酵车间生产辅料， 对车间的定制管理，微生物控制参与控制能熟练操作发酵间每个岗位，并可能进行顶班工作；巡检发酵区域发现质量以及安全隐患，并保持区域内卫生以及物品的定制管理；卫生区域卫生；按时完成上级临时下达的工作任务。
5.根据糖化计划，有条理地对麦汁管道、发酵罐、酵母罐和酵母管道进行CIP工作，并确保按照 SOP操作，遵循doublecheck，保证清洗效果，达到微生物标准。按时接麦汁到指定发酵罐中，保证满罐各项指标合标，微生物合格。根据工艺要求控制各个不同品牌啤酒的发酵过程，根据安排，协调及操作CO2管道的清洗杀菌，空气管道清洗杀菌和酿造水管杀菌。根据生产记录表格正式规范填写数据，并配制相关化学品，对比浓度。按规定好的频率巡检5S个人责任区以及操作区域，及时汇报发现的质量以及安全隐患，并保持区域内卫生以及物品的定制管理。全面详细的做好交接班工作，及时做好各项工作记录。与糖化、酵母及离心岗位时沟通，并协助酵母与离心岗位，保证生产的顺利进行。
6.根据糖化计划、酵母回收计划以及SOP要求回收成熟酵母入储存罐、回收废酵母到废酵母罐，根据生产计划需求，按照SOP水洗酵母；根据生产计划，有条理地对酵母罐和酵母管道进行CIP工作；根据生产安排以及SOP，准备木屑并加入到正确的发酵大罐中；根据需要，配合纯培养岗位人员以及废酵母工，完成接取麦汁，通氧和温度控制；根据糖化计划、废酵母排放计划及SOP要求，回收废酵母入废储存罐以及排放废酵母；巡检操作区域发现质量以及安全隐患，并保持区域内卫生以及物品的定制管理；卫生区域卫生；按时完成上级临时布置的工作或任务；通过不断学习和培训，消除技能差距，提高自身专业技能，同时积极分享自己的成功经验，与团队一起进步；
7.根据CIL要求，巡检设备的运行状况，及时发现设备隐患或故障并报修，确保设备正常运行
8.通过过不断学习和培训，消除技能差距，提高自身专业技能，同时积极分享自己的成功经验，与团队一起进步；
9.根据SLA和RACI，及时完成各项工作任务。
10.负责本岗位食品安全工作，主动汇报、消除本岗位食品安全隐患，自主监管。
出现超出工艺控制标准（超标或不合格）时，必须立即按超标与不合格控制程序汇报给管理人员（本部门及QA），并根据反应方案执行处理。
二、岗位要求：
1.学历要求大专及以上，专业数控、计算机、食品、生物等优先。
2.要求能吃苦耐劳，需要三班倒，综合工时制。
三、公司福利：六险一金、带薪年假、年度体检······ -
包装部实习生
1.大专及以上学历，数控、机械、计算机等专业。
2.满勤22天，按照轮班，三班倒。
3.按照SOP操作规定，尽可能减少酒损、电损，提高效益，及时进行设备的维护保养，发现问题立即与相关部门联系解决；
4. 通过不断学习和培训，消除技能差距，提高自身专业技能，同时积极分享自己的成功经验，与团队一起进步；
5. 根据SLA和RACI，负责机台操作，及时完成上级交代的各项工作任务。 -
包装维修工（电气）
1.执行维修工作单，严格按照SWI的要求，按时、保质、保量的完成电气类预防性维修工作任务；
2.根据生产线设备运行的实际状况，准确及时处理突发性的设备电气类故障，保证生产线效率和设备可靠性；
3.巡检设备的运行状况，及时发现设备隐患或故障并进行维修，确保设备正常运行；
4.贯彻安全方针，遵守安全规程，确保个人行为符合安全要求；
5.遵循环境政策，执行化学品管理、污水管理和副产品废弃物管理规定，保护环境；
6.遵守国家食品安全法等法律法规，执行质量和危害分析关键性控制点（HACCP）标准，杜绝质量事件发生；负责本岗位食品安全工作，主动汇报、消除本岗位食品安全隐患，自主监管
7.通过不断学习和培训，消除技能差距，提高自身专业技能，同时积极分享自己的成功经验，与团队一起进步；
8.根据SLA和RACI，及时完成各项工作任务 -
TS部实习生
1.要求大专及以上学历，食品、化工专业优先；
2.可接受三班倒；
3.有一定的化验操作经验；
4.有微生物相关专业知识 -
TS维修工（电气）
要求电气自动化等专业，大专及以上。
提供六险一金，提供住宿、8h三班倒工作制，双休及其他公司提供福利。
2、技能要求：
（1）有一定的电工技能；
（2）熟悉动力设备（氨制冷、空压、二氧化碳、锅炉设备、水处理）及工艺；熟悉酿造设备（糖化、发酵、过滤、扩培）及工艺；
（3）较强的解决问题、分析问题、计划、创新和实施能力；
（4）较强的沟通和协调能力、团队合作精神；
（5）较强的电气维修技能，主要包括气动阀门，变频器，软启动器，
（6）对自动控制，PLC系统有基本的了解，具备修改基本程序的能力；
（7）一定的计算机操作能力，基本OFFICE能力，具备操作SAP的能力；
