【岗位要求】
1.初中以上学历
2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

【薪酬福利】
1.工资：3000-4000元左右，月休6-7天；
2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；
3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。

【岗位定位】
按照公司的规划和要求，通过接货为客户提供优质服务，展现良好的德邦形象，同时进行客户营销与维护，提高营业部收入。

【岗位职责】
1.负责清点件数，对货物重量和体积进行测量。
2.负责标签，运单，托运书的检查及异常处理。
3.负责检查危险品、违禁品、货物包装等。
4.联系客户接货，填写托运书

【联系方式】
联系人：侯小姐
手机：13950108442
座机：0592-3755395
面试地址：您可直接投递简历，等待公司安排集体面试，地址与时间另行通知。

【备注】
1.德邦欢迎离职员工重返公司；
2.此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

【岗位要求】
1.中专及以上学历，专业不限，优秀学生干部优先。
2.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

【薪酬福利】
1、工资：
专科：基本工资1800元+免费住宿、实习生星级晋升薪资可对应增长
本科：基本工资2100元+免费住宿、实习生星级晋升薪资可对应增长
2、入职满4个月，有机会享受正式员工待遇，公司帮忙购买社保、公积金；月休6-8天；各类带薪休假（年假、婚假、陪产假、产检假、工伤假、丧假、病假、及固定国家法定节假日），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
3、入职满1年且转正员工可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；
4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；
5、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”，均在国内外旅游地点举办：丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等；
6、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；
7、在司工作满一年且转正的经理级及以上人员可以享受结婚贺礼和生小孩贺礼，另外总监级及以上人员还可以享受小孩营养费、小孩教育费（幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助）等；
8、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。

【岗位定位】
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。

【工作职责】
1、负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统。
2、进行电话营销，协助经理维护客户。
3、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
4、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
5、车辆预配及货物出发.到达处理。
6、通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间。
7、负责接待客户提货.办单，进行派送单据的打单.收单.返签收等业务。
8、整理客户签收联并扫描.上传，协助收银员为客户开具.邮寄发票等。
9、负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改.转货.内部带货等业务，处理仓库异常货物。