一、岗位职责：
1、 按要求完成各类数据、报表及资料的提交
2、根据广场经营计划及人员空缺的情况，组织招聘面试，确保岗位满编
3、跟进各部门制定年度培训计划，并跟进培训计划实施情况作；配合完成各级员工各部门做好员工培训检查及半年度、年度考核工作
4、负责做好员工的人事档案管理工作，负责员工的转正、绩效等各项考核工作
5、负责审核员工的考勤、加班、请休假、工资计核等，完成每月薪酬核算，为财务部核算工资提供可靠、完备的原始资料及数据
6、协助经理负责公司的对外联络事务,负责与市所属行政主管部门的联系和协调，加强对内、对外的沟通联系，建立良好的公司合作关系
7、定期进行员工访谈与企业文化活动、定期组织团队建设
8、完成上级领导交办的其他工作

二、岗位要求：
1、专科（含）以上学历，人事行政及公共管理类专业优先，两年以上相关人事行政岗位经验
三、薪资待遇：
1、五险一金
2、包吃三餐
3、周末双休
4、年终奖金
5、团建活动
6、年度体检