一、岗位职责：
1、负责校区的日常运营和管理，如：招生，老师管理，成本管控，家校沟通及学生管理等。
2、负责校区的营销工作，主持开展市场宣传活动和招生宣传工作。
3、建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划。
4、校区综合行政管理；如：教学质量管理，提高服务标准。
5、对校区指导教学老师、营销开展好教学、销售、跟踪服务等工作；与已有客户建立长期、稳定的友好关系，做好续费工作.
二、岗位要求：
任职要求:
1、本科以上学历；教育学、心理学相关专业优先；形象好，亲和力强。
2、具有教育行业同岗位工作经验2年以上者优先；有K12培训机构管理工作经验者优先。
3、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神，能够承担一定的工作压力。
4、职业规划清晰，追求更高的职位和平台，有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合本公司文化要求。
5、对課程较熟悉，能对学生課程问题进行基本的分析；
6、应变、协调、沟通控制能力强，具有良好的书面、口头表达能力及学习能力；
7、对学生有耐心、爱心；有意向在教育行业发展；
工作时间：
上班时间为周二至周五8：30-12:00,13:30—18:00 周六周天8:30-12:00，14:00-17:30
休息时间为周一（每周休息1天，节假日增加1天）（可以调休）
三、薪资待遇：
薪资：
试用期工资:3600+招生抽成，试用期2个月
正式工资：底薪5600+招生抽成+绩效奖
以半年一次为考察期，每一次底薪递增1000元
[岗位职责：形象好，气质佳，成熟稳重，诚实守信，经验丰富，沟通能力，协调能力，执行能力，管理能力，团队精神，性格开朗，品行端正，工作负责]
[公司福利：，工作餐，年终奖，全勤奖，节日礼金，生日礼金，结婚礼金，生育礼金，公费培训，8小时工作制]