一、职位信息
1、负责公司各项招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试，招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责组织企业文化建设工作
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作及日常行政事务；

任职要求：
1.高中以上学历，可接受应届生；
2.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
4.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力