岗位职责：
1、人员招聘：网上发布招聘信息，贴招聘广告，外出现场招聘等；
2、办理员工入职、离职、请假、加班申请、签订劳动合同等手续；
3、核对员工每月考勤，并进行工资核算；
4、社保缴纳：配合财务在税务系统进行新员工增员、离职人员减员，并为新员工申办和领取社保卡；
5、员工工伤、生育、失业的申报和补偿金办理；
6、打印机、电脑等的售后维修，耗材购买；
7、办公用品采购，保管和领用；
8、订餐：每天早上和下午统计人数，每天人数记账核对；
9、节假日等员工福利采购发放；
10、公司客户接待，行政办公等事务处理；
11、食堂后勤管理等；
12、其他：领导交办的临时事务。

岗位要求：25-35岁，大专以上文化，人事行政实际工作经验3年以上，电脑操作熟练，思维严谨，独立处理人事行政工作，态度端正，有大局观念。

工资待遇：基本工资+加班费，综合工资3800-4800元左右，能力强的可面谈，有上升空间，周六一般上半天，如完成任务可以双休。有免费工作餐，交五险。