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福建清可农业科技发展有限公司 - 人资部

人资部经理

刷新于:2020-12-30

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薪资: ¥8千-1.5万

福利:
  • 五险
  • 住房公积金
  • 包吃
  • 包住
  • 单休

要求: 学历不限 | 3年 | 语言不限 |性别不限 | 年龄不限

地址: 福建省-漳州市-漳浦县(福建省漳州市漳浦县绥安镇草埔村草埔163号)查看公司地图

人数: 招聘1人| 一天工作8小时 | 一周工作6天

电话: 136***83 查看

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公司简介

福建清可食品农业科技发展有限公司位于具有“生态之城”之称的漳州市,是一家专注于果蔬、食用菌、甲壳类海产品等活鲜食品保鲜储、运技术研究与应用,以及将现代科技成果转换及应用于农业发展的农业科技型企业。未来农业发展格局必定朝着“精准农业”与“服务性农业”的两个方向。福建清可展望未来,立足当下,力争农业科技应用领跑者。
公司通过十余年年的技术攻关和行业实践经验积累,整合多方资源,通过自身强大的综合实力,成功解决了农业最重要的两个问题:活鲜产品储、运保鲜技术和农业生产技术迭代速度慢的问题。进而拥有了成为世界级顶级农业公司的资格。
岗位职责:
1、明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度;
3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;
4、塑造、维护、发展和传播企业文化;
5、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);
6、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度;
7、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;
8、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确 保公司人力资源的合理使用;
9、计划和审核人力资源管理和行政成本;
10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题;
11、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系,及时获得相关政策支持;
12、完成总经理临时交办的各项工作任务。
工作权限:
1、人事权限:对下级人员有招聘申请权,面试权,考核权,奖惩建议权,职位调配建议权,晋升建议权,辞退建议权;
2、财务权限:部门费用审核权,公司培训经费审核权,总部人员差旅费用审核权,公司人员招聘费用审核权,规定额度办公用品批准权;
3、事务权限:部门工作安排权;公司中高层员工招聘审核权,员工离职审核权;
任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、8年以上相关工作经验,3年以上企业人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、熟悉质量管理体系;熟悉信息化管理和ERP系统;
4、企业文化的建立与实际操作经验;
5、有知名企业工作背景;
6、以实例介绍为主,建立创新引导激励机制;
7、执行力的建立引导措施;有思路和实践经验;
8、学习力的倡导;
9、培训和能力等级的配套;
10、有高级管理人员的招聘经验;
11、精通绩效管理;
12、个人价值观追求相对公正,公平;激情,宽容度;
13、有强烈的事业心和开拓创新意识,具备管理理念,沉着、稳健、成熟,有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力。

清可食品

福建清可农业科技发展有限公司

  • 行业原材料及加工
  • 性质民营、私营公司
  • 规模10~50人
  • 网址
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