一、岗位职责：
1、跟踪各项工作进展，及时反馈可能无法及时完成或超期完成工作；
2、发现违法违规行为时及时处理并报告；
3、出现特殊情况时统筹、协调公司人力和物资；
4、完善公司管理制度，执行公司人员绩效考核；
5、其它行政管理工作；
6、人员招聘等人事工作。
二、岗位要求：
1、具备相应工作能力和经验、细心；
2、具有较强的责任感和事业心，主动、积极开展工作；
3、具有较强的沟通、协调和组织管理能力。
三、薪资待遇：
1、十三薪；
2、五险；
3、各种节日福利，不定期组织旅游。
4、双休。