一、岗位职责：
1、完成总经理交代的任务，负责总经办的全面工作；
2、协助总经理负责景区运营管理工作的安排和监督；
3、负责文件的分类呈送，送请领导审批完毕后转回相关部门；
4、做好重要公司会议记录；
5、负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程；
6、根据公司的战略发展目标，制定人力资源战略计划，并负责人力资源的日常招聘工作。

二、岗位要求：
1、大专及以上学历，有旅游风景区、酒店等从业经历者尤佳，优秀应届毕业生可考虑；
2、形象气质俱佳，待人接物适宜。具有较强沟通协调能力、应变能力。富有亲和力、责任心。有对外社交沟通能力，有一定的写作能力、能写汇报材料，公众号管理编辑，公司文件收发件。
3、有驾驶证或经验丰富者择优录用。

三、薪资待遇：
1、基本工资4000元-6000元月。
2、提供免费食、宿（外地员工）、缴纳社保，定期提供员工职业技能培训，定期组织员工生日、员工聚餐活动等活动，优秀员工晋升管理机会。