一、岗位职责：
1、负责 公司的人才选拔.
2、 负责公司行政后勤事务管理；
3、 负责完成公司领导交办的其他事宜。
二、岗位要求：
基本要求：
2、素质要求：品格端正、敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真、对企业
诚信，具备优秀的从业素养。
3、知识要求：专科以上学历，熟练掌握现代人力资源理念和管理知识，以及先进的企业管理知识。
4、经验和能力要求：1年以上大型公司人力资源、企业管理经验，精通现代人力资源操作实务。
薪资待遇：
1.8小时工作制、五险，大小周
2.具体面谈，待遇根据能力可以做调整。