任职资格：
1、专科及以上学历，专业不限；
2、有相关行政相关工作经验优先。

一、人事工作岗位职责
1．负责办理员工的入职和离职手续
2．办理员工的劳动合同签署、续签、报备工作
3．负责建立、完善、保管员工的档案和数据


二、招聘工作岗位职责
1．根据公司的发展需要，实施招聘计划
2．建立和发展多种招聘渠道，建立储备人才库

三、日常工作安排
1. 负责对接外贸公司银行的结汇等
2. 管理职场日常公共卫生
3. 负责公司办公用品的计划、采购、保管和发放
4. 负责对接外账财务的细节工作
5. 负责外贸业务员的一些文件收集工作
6. 完成上级交办的其他工作。

有意向请投递，直接联系陈女士，谢谢


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