一、岗位职责：
(1)将目标传达给下属，要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成公司下达的指定销售目标, 依业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客服务，并竭力为公司争取最佳营业额。
(2) 监管店铺行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录。
(3) 销售工作进行分析，每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售。
(4) 进(退)店的货品，安排店员认真清点，若发现差异，立即向公司汇报。
(5) 有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。
(6) 定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关的一切规章制度。
(7) 传达公司下达的各项目及促成工作，培训及管理所有员工。

二、岗位要求：
1、具有一定的决策能力、组织力和较强的执行力，工作具有条理性
2、有多年品牌服装店面工作从业经验优先考虑
3、女性、年龄25-35岁以内
三、薪资待遇：
1、店长月薪资=基本工资+全勤奖+福利+岗位补贴+电话补贴+妆容补贴+提成奖+达标奖
挑战高薪，那就来吧！！！