工作职责：
1、人事相关工作：劳动合同签订、医社保办理，就失业登记、入离职手续办理、转正，考勤及其它人事手续的办理（根据实际工作分工负责的内容不一样）；
2、负责简历筛选，人员邀约面试，复试安排，录用通知；
3、组织开展员工活动，完善员工福利活动
4、配合上级推进新员工的入职培训及后续在职状况跟进
职位要求：
1、高中以上学历，人力资源或相关专业，有1年以上相关工作经验；
2、了解人力资源各模块工作内容，能熟练操作其中几个模块，擅长招聘为佳；
3、熟练使用用word/excel/ppt，具备HR基本道德素养；
晋升范围：
人事助理→人事专员→招聘专员→HRBP/人事主管