一、岗位职责：
1、管理本分部日常工作管理，统筹管理分部人员的绩效、培养、考核，合理分工，营造良好工作氛围，推动团队建设，确保分部工作高效完成；
2、整合各分部及大客户、异业资源，制定购物中心年度和月度营销活动计划，确保商场年度经营目标的分解落地；
3、组织实施购物中心营销活动，监督指导分部营销方案实施，对活动准备、气氛布置、宣传品、谈判、竞争对手情况调研及活动实施过程进行全面把控，保证营销活动有效实施；监控商场店容店貌及VI形象应用，使其符合公司店容店貌及VI管理要求及规范；
4、负责购物中心全渠道项目的推进，线上涂粉推广、优惠券引流、会员数据拓展及转化；
5、根据需要组织实施本商场满意度调研工作，监督调研过程，收集意见、分析数据并撰写满意度报告，为商场工作改进提供准确依据；
6、维护购物中心VIP体系，策划系列VIP促销活动及本店年度金卡、铂金卡活动，持续提升门店VIP忠诚度及贡献率；
7、负责门店VIP数字化工作的推进，推进数字化活动的开展,确保会员数字化比例和活跃度；
8、负责购物中心媒体关系的日常维护和节日走访，负责媒体投诉、负面报道的处理、跟进及反馈，以争取外部资源的支持；（当地公共媒体关系维护和对外宣传工作，前期的危机公关处理）
9、管理和审批购物中心促销位、广告位及所有促销用品（喷绘、印刷、VIP礼品、促销礼品），确保其符合公司相关规范；
10、负责本店营销成本控制，确保商场营销费用率指标的达成。

二、任职要求：
1、熟练掌握营销领域相关技能，有丰富的营销和品牌管理经验，对零售百货行业有深刻了解；
2、良好的语言表达与人际沟通能力；
3、具有较强的管理能力、有高度的责任感和严谨的工作态度；
4、具有创新能力和开拓精神，敏锐的市场触觉以及快速应变能力；
5、掌握广告、新闻等专业知识，熟知媒体运作；
6、了解顾客关系管理相关专业技能；
7、掌握品牌管理等相关知识；
8、具有为内外部顾客提供优秀服务的意识和能力。

三、享有的福利：
1、试用期内即交五险一金；
2、转正后享有每月餐补+每月劳保福利费+夏季防暑降温费+重大节假日过节费+生日费+带薪年假+工龄补贴+员工活动等。