一、岗位职责：
1.起草和修改报告、文稿、会议纪要等
2.负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理
3.员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
4.劳动关系、社保办理
5.资质认证、证书年审
6.活动组织、企划宣传＼"

二、岗位要求：
人力资源相关专业