岗位要求：
1、负责制定并实施分配教学部的工作计划。
2、负责日常的教务管理工作，对教务管理提出意见和建议
3、在教研组的研究中起到积极作用，率先投入课程创新改革，每学年在课堂特色、学业评价、课程研发
4、承担起指导新上岗教师和其他青年教师的责任。
 
任职资格：
1、本科及以上学历，师范类专业毕业，持有教师资格证；
2、具有三年以上一线教学经验，有较强的授课能力；
3、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿清晰；
4、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
5、具有一定的领导能力、管理能力、自主研发能力
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

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