【岗位职责】
1、熟悉人力资源六大模块，熟悉招聘流程与技巧，擅长薪酬模块。
2、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度。
3、审核、监察招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续的完整性、有效性。
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
5、完成上级交办的其他工作。
【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业为佳。
2、熟悉行政和人力资源六大模块工作及相关劳动法律法规。
3、具备较强的计划能力与执行能力，责任心强，做事细心。
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。
【福利】
五险、意外险、团建、过节礼包、年假、年终奖