岗位职责：
1、负责人事招聘的发布、邀约、初试、复试安排。
2、负责员工入离职手续的办理，劳动合同的签订、续签工作。
3、负责员工考勤制度的优化及管理，每月月初核算员工考勤。
4、负责来访客户的接待，文件收发、登记和管理工作。
5、负责各项物品及办公用品的采购、领用登记，做好固定资产的盘点及日常管理工作。
6、负责各类会议的组织及早会安排，做好会议纪要。
7、、负责做好公司营销活动的后勤保障工作及各部门办公后勤保障工作。
8、负责公司场内环境清洁的跟踪、管理。
9、协助部门负责人进行办公室事务工作。
10、服从上级命令，完成上级主管交办的其它事务。

任职条件：
1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理及其他相关专业。有相关经验者学历可适当放宽。
2、熟悉人力资源六大模块、劳动法等。
3、熟悉办公软件。
4、有良好的沟通、协调合作能力，责任心强。