一、岗位职责：
1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
2、起草、存档整理总经理签发文件；
3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;
4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；
8、设计并完善公司人力资源结构；
9、完成公司人力资源的日常招聘工作；
10、完善公司绩效考核制度。
二、岗位要求：
1、要求女姓，本科以上学历，英文听说读写能力强，行政管理或国际商务管理专业；
2、文字功底扎实，熟练操作办公软件，尤其是PPT、EXCEL、图片处理能力；
3、具备良好的计划、组织、控制和综合分析能力、高度的保密意识；
4、3年以上高管助理或同岗位工作经验者优先。
5、持有C1驾驶证。
三、薪资待遇：
1、月薪5500-7000，优秀者可面谈，并年底双薪+年度公司利润奖金，
2、五一、国庆过节费，中秋、尾牙宴会和其他公司团建活动
3. 公司有宿舍、食堂、篮球场、羽毛球场、健身房、兵兵球、桌球等体育设施。
4. 公司培养员工上不封顶，员工有能力的晋升和收入也是上不封顶。
5. 总共公司在厦门岛内，并在上海市另有60人的工业4.0的研发、设计、生产团队，分公司和子公司之间无缝连接，充分分享各种信息和资源。