岗位职责：
1、带领团队完成公司制定的销售目标；
2、对部门员工进行专业知识及业务能力的训练和辅导，实行监督考核；
3、了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况，帮助成员挖掘和维护优质客户。
注：想2~5年内买车、买房者佳！！！
岗位要求：
1、2年以上销售类工作经验；
2、接受过电话营销等相关专业课程培训，能够为直接下属提供专业指导和培训；
3、具有良好的销售意识；
4、具备较强的沟通协调能力和应变能力。
薪酬待遇：
1.待遇4500元～20000元/月（基本工资+丰厚提成+团队管理奖+其他奖金，月收入可过万，上不封顶）。
经理晋升总监职业生涯规划，次月晋升为总监
连续3个月每月个人销售额满20万，团队60万，并培养出2名以上主管

每月会接触公司的会员客户近百个2000万到30个亿之间的高端企业家，和他们一起做资源整合，掌握客户的资源需求信息，从中你会收获到各行各业的企业操作运营商业模式，和行业发展趋势等命脉资讯，为未来个人发展奠定了坚实的基础。
2.强大的培训体系和有整合思维的高端客户群体打交道，会让你的销售能力和整合能力得到快速的提升，巨大的市场投入品牌推广及营销体系帮助你提升业绩，具有竞争力的薪酬体系；
3.月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励
4.开心快乐年轻的学习型团队，让你工作乐在其中。公司每月提供员工聚餐、节日晚会及不定期拓展训练、户外游玩活动。
5、五险、周休1.5天、一天工作7小时、生日会、公司聚餐、公司团队旅游、公司年终奖等