一、岗位职责：
1.组织安排公司内外各类会议，制作会议纪录，整理、汇总公司相关月度报表，并交至相关部门。
2. 完善、修订公司公司各项规章制度；督促各部门严格遵守执行；
3. 负责文件管理工作，对公司内部文件的编制、确认、发行进行管控；
4. 负责公司门卫的管理，以及外来人员、车辆 的管理。
5. 公司证照的申请、年检、变更管理以及公章的保管以及使用管理。
6. 负责办公用品的申购、领用管理，并汇总办公用品年度预算报表。
7.负责公司车辆的耗油及使用管理工作。
8.负责公司以及公司宿舍的用水、用电、网络宽带，天然气、房租等相关管理安排工作；
9、负责公司人员的招聘、录用、任免、调配、储备、奖惩，辞退等相关人事管理工作安排；
10、负责公司所有员工的薪资、保险、劳动合同签订等相关管理工作；
11、根据公司的各部门的人力需求，组织制定公司人力计划成本和预算；
12、汇总、统计各部门员工出勤情况，以便薪资结算；
完成领导临时交办的工作。



岗位要求：
1、工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业，大专以上学历；
2、23~40周岁，一年以上相关工作经验；
3、具备一定的行政管理知识；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件；
6、形象气质佳，女性优先。