岗位职责：
1、根据市场营销计划，制定销售团队的工作计划、业绩目标，完成部门销售指标
2、负责销售团队的建设、管理和培训；
3、定期向主管领导提交业务分析报告（包括客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售人员进行市场调研；

任职要求：
1、年龄40岁以下，大专以上学历，市场营销或相关专业毕业；
2、两年以上销售主管经验；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、具备管理销售团队的能力与经验；