一、岗位职责：

1、协助酒店总经理全面管理酒店的营运工作；
2、参与酒店的经营决策、经营监督及管理工作；
3、协助总经理制定酒店经营方针、管理目标，领导制定规章制度和服务操作规范，规定各级员工的职责并监督执行；
4、协助总经理建立健全酒店组织架构，使之合理化、效率化，协调各部门及下属之间的关系，创造一个高效率运行的工作体系；
5、参与管理并提升酒店的服务水平、运营状况等，进行现场巡查和日常监督管理；
6、督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运展，无任何安全责任事故发生；
7、协助酒店总经理领导全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标；
8、负责或协助与当地相关监管部门沟通联系并保持良好的合作关系，与各界人士保持良好的公共关系；
9、协助督促和监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作；
10、协助酒店总经理负责规划建设企业文化，营造良好的企业文化氛围；
11、公司安排的其他工作。

二、岗位要求：

1、48岁以下，本科及以上学历，市场营销、酒店管理、旅游经济管理、外语类等相关专业；
2、5年以上酒店、旅游行业从业经历，3年以上知名连锁酒店管理公司同岗位经验，具备中高端连锁酒店、高星级酒店或酒店筹建工作经验者优先；
3、具有市场营销运作和良好的文案能力，并能有效地进行产品设计、策划各种营运活动；
4、熟悉酒店经营和管理业务，熟知酒店日常运行标准和服务规范；
5、 具有良好的敬业精神和责任心，对财务预算、成本控制具有较强的管理能力；
6、具敏锐的市场预测和拓展能力、先进的管理理念及良好的执行能力；
7、在餐饮管理方面优秀者优先考虑；
8、岗位工资+业绩提成。