主要职责：
1.组织制订、实施公司总体战略和年度经营计划、预算及战略决策；
2.主持公司的全面经营管理工作，制定公司年度、季度及月度工作计划并组织实施，完成公司年度经营指标；
3.主持召开公司会议，对重大事项进行决策部署;
4.负责公司人才队伍建设，培养选拔中高层管理人员；
5.负责公司绩效管理，建立健全激励机制，激活团队活力；
6.主持、推动关键管理流程和规章制度建设;
7.建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门的关系;
8.营造企业文化，塑造公司价值观;
9.领导开展公司社会公共关系活动，树立良好的企业形象；
10.代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;
11.负责处理公司重大突发事件。
教育背景及工作经历：
1.本科及以上学历,计算机相关专业；
2.5年以上信息技术、软件开发或项目管理工作经验；
3.3年以上产品研发或团队管理经验。
基本条件与技能：
1.年龄在55周岁及以下，身体健康；
2.具有丰富的管理经验和领导能力；
3.有奋斗者精神,善于团队管理,具备较强的沟通能力；
4.掌握先进企业管理模式，具有先进的管理理念；
5.熟悉企业全面运作、经营管理、业务及运营流程；
6.能够按时按质按量完成任务。