行政方面：
1、协助领导完成公司公司内部日常办公事务的管理和服务工作；
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度；
3、各项规章制度、奖惩办法的落实与执行；
4、会务安排，做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；
5、参与公司行政、采购事务管理，负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；
6、做好材料收集、档案管理、文书起草、文件打印、复印、收发，负责公司快件的收发等工作；
7、负责公司内部的卫生、秩序、氛围的营造和落实；
8、对外相关部门联络接待，如对接各个部门办理相应的证件、各种申报材料；
9、协助公司的商务接待、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。

人事方面：
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、组织、安排应聘人员的面试；
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6、组织、实施员工文化娱乐活动；
7、管理公司人事的档案；
8、协助实施员工培训活动；
9、协助处理劳动争议；
10、完成公司领导交办的其它事项。