一、岗位职责：
1.经营战略规划：根据公司战略和年度经营目标，组织编制公司年度经营计划，并组织、指导下属部门制定年度经营计划，促进战略实施与落地；
2.业务管理：组织确定各部门、各区域分公司年度工作目标，并监督各部门制定部门年度、季度、月度部门工作计划，并对执行情况进行监控；
3.组织管理：组织例会，总结和分析各部门计划完成情况，提出预警并指导调整方案；
4.绩效管理：编制各部门、各区域绩效指标卡、业绩考核方案，进行绩效考核实施，输出组织绩效考核结果；
5.流程管理：组织编制业务流程，审核各部门提报的制度、标准，并确保业务流程、审批流程的信息化；
6.风险控制：对各业务环节和地区经营成本和受益进行预测，并落实风险控制机制。

二、职位要求：
熟悉机械加工及非标设备行业管理流程并从事经营管理5年以上，有较强的公司操盘管理、沟通和协调各部门正常有序工作的能力。

三、薪资福利
薪资面议
除工资外可享受绩效奖、年终奖、优秀表现奖、员工旅游福利、生日礼品、高温补贴、员工旅游等