1、岗位职责 ：
1）办理员工招聘、任免、考核、调薪、培训、迁调、奖惩、离职、辞退等各项事物；
2）负责日常考勤、考核分类统计工作；
3）出入厂管理、厂区安全维护、异常事件反应；
4）协助和组织工伤事故，安排员工的治疗、办理赔偿等各项事宜；
5）食堂管理、膳食供应、宿舍安排、厂区纪律、消防安全、环境清洁、物资物料、办公物品管理等日常行政事宜；
6）负责公司的公文、资料、信息和公告发布等工作，沟通内外联系，保证上情下达，下情上报。
7）领导交办的其他工作事项。
2、任职要求：
1) 中专以上学历，有人力资源、行政管理、汉语言文学等相关专业优先；
2）了解国家各项劳动法规政策，从事人力资源工作一年以上，有教培行业工作优先；
3）具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4）熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5）吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。