一、岗位职责：
1、行政及人事规章制度的建立、实施及完善；
2、全面主导公司行政、人事、安全管理等工作；
3、人员的招聘、录用、培训及人事任免等；
4、传达、贯彻上级各类指示，协调各部门关系，处理对外关系；

二、岗位要求：
1、大专以上学历，三年以上相关工作经验；
2、在人才引进、员工培训、职业发展等方面具有丰富的实践经验；
3、具有良好的沟通协调能力和团队管理能力，有很强的责任心、事业心和抗压能力；

三、薪资待遇：
1、参考薪资5K~10K；
2、转正后五险；
3、上班时间：9：00-12：00，13：00-18：00，每周六天工作制+法定节假日；