职位概要：
　　制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。
工作内容：
　　1、根据董事会或集团公司提出的战略及利润目标，按时提出公司年度工作计划和各阶段的工作安排，检查各部责任人的目标落实情况，经集团公司或董事会确定后组织实施； 
　　2、主持公司的生产经营管理工作，保证经营目标的实现；
　　3、主持公司的基本团队建设、规范内部管理，拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
　 4、完善公司的各项规章制度，健全财务管理制度，做好增收节支和开源节流的工作；
　　5、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；
　　6、加强员工队伍建设，确保生产和人员的安全，同时，抓好公司的安全、保卫工作；
　　7、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开大型行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报，主持公司的全面经营管理工作；
　　8、负责定期对公司的经营状况、管理、服务质量等进行考核、评审，并向董事会或集团公司报告；
　　9、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；
10、及时处理公司重大突发事件；　
11、推进公司企业文化的建设工作；
　 12、妥善处理好社会及厂家公共关系，为4S店树立良好的企业品牌形象。
任职要求：
1、汽车机械、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科或以上学历；
2、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训；
3、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；
4、熟悉4S店全面运作，4S店的经营管理、各部门工作流程；
5、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；
6、具备基本的网络知识，熟练使用办公软件；
7、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；
8、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力； 
9、10年以上4S店管理工作经验