（一）岗位职责：
1、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
2、负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
4、负责公司员工社保医保、劳动关系的办理与转接等工作；
5、负责公司人员的招聘与储备（包括招聘渠道选择、信息发布、招聘活动策划与组织等）；
6、负责公司员工的培训与考核；
7、上级领导交代的其他事项。
（二）岗位要求：
1、女，年龄22-32周岁，大专以上学历，普通话及闽南话流利；
2、工作认真细心，积极主动，踏实有耐心、责任心，良好的团队合作意识；
3、具有良好的沟通表达能力，较强的组织协调能力；
4、熟练使用办公自动化软件；
5、有2年以上行政人力资源相关工作经验。
（三）福利待遇：
1、薪资：基本工资+绩效奖金（平均月收入3000-6000）；
2、假期：依法享受国家法定节假日以及年假、婚假、产假等带薪假；
3、保险：为录用员工购买五险（医保、社保、工伤、生育、失业；
4、活动：不定期组织聚餐、旅游、比赛、文艺活动等；
5、高温补贴：每年享受4个月的高温补贴；
6、完善的培训：为录用员工提供系统的带薪培训；
7、晋升机制：广阔的职业能力提升平台，公平的晋升机制；
8、良好环境：良好的办公环境和工作氛围，卓越的团队凝聚力。