一、岗位职责：
1、人员招聘、主导人员培训工作、制定绩效考核、激励机制并实行等人事工作。
2、负责公司食堂、办公区域等办公场所管理工作。负责公司文化建设管理，策划和组织公司的活动。
3、负责公司保洁、门卫等相关后勤人员工作安排。
4、完善人事管理规章制度及工作流程，并监督执行。负责员工劳动合同、员工档案、劳动关系的管理、人员招聘、入职离职办理等。
5、能及时完成领导交代的工作
6、与供应商对账。
二、岗位要求：
1、25-40岁，高中及大专以上学历，沟通能力强，并具备一定的管理能力和文字功底，熟练使用办公软件。
2、有两年以上的行政人力资源工作经验者优先。
3、具备良好的职业素质，愿与公司共同发展，有明确的职业发展规划。
三、薪资待遇：
1、工资面谈
2、月休4天，转正后缴纳医社保