一：岗位职责：
1、负责员工招聘、入职、面试、离职手续，根据上级指示进行招聘广告的发布与维护。
2、负责员工工伤保险办理、交接。
3、员工考勤资料整理。
4、员工档案归档与劳动合同的签订。
5、完成领导临时分配的工作。
二、岗位要求：
1、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，有较强的口头表达能力；
3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。。