一、岗位职责：
1、负责招聘、员工关系，医社保，人事档案等人力资源日常管理工作；
2、负责人事档案的建立与管理，员工入职等手续办理、保社办理、劳动合同签订，公司考勤等人事工作；
3、负责员工规章制度培训，组织公司员工日常及节日活动；
4、完成上级领导交代的任务。

二、岗位要求：
1.有人事行政工作经验，具备人力资源专业知识；
2.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业中专以上学历；
3.形象好、气质佳。


三、薪资待遇：
2500-3500, 上班时间：12:45-17:45 每周日休一天。